{"id":864,"date":"2022-09-25T19:42:24","date_gmt":"2022-09-25T17:42:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ereckers.de\/gewaltpraevention\/2022\/09\/25\/wir-sind-auf-dem-weg-2\/"},"modified":"2022-09-25T19:42:24","modified_gmt":"2022-09-25T17:42:24","slug":"wir-sind-auf-dem-weg-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/djk-arminia-eilendorf.de\/gewaltpraevention\/2022\/09\/25\/wir-sind-auf-dem-weg-2\/","title":{"rendered":"Wir sind auf dem Weg"},"content":{"rendered":"\n

Vereins-Handlungsleitfaden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Der Vorstand hat das Thema Pr\u00e4vention und Intervention sexualisierter Gewalt im Sport zur \u201eVorstandssache\u201c erkl\u00e4rt und  in der Sitzung vom 04.01.2022 beschlossen, das Thema \u201ePr\u00e4vention und Intervention sexualisierter Gewalt im Sport\u201c zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in unserem Verein in seinen Grunds\u00e4tzen und ggf. in der Satzung mit aufzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

2. Wir, der Vorstand und die Abteilungsleitungen, sind uns unserer Verantwortung bewusst. Der Vorsitzende beziehungsweise sein Vertreter ist \u00fcber jeden konkreten Verdachtsfall im Verein unmittelbar in Kenntnis zu setzen.<\/p>\n\n\n\n

3. Die jeweiligen Vereinsebenen \u2013 Abteilungsleitungen, Trainerinnen, Trainer, \u00dcbungsleiterinnen und \u00dcbungsleiter \u2013 nehmen die Verantwortung in ihrem eigenen Aufgabenbereichen wahr und werden t\u00e4tig, wenn ihnen ein Sachverhalt sexualisierter Gewalt bekannt wird.<\/p>\n\n\n\n

4. Alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dokumentieren mit der Unterzeichnung des anliegenden Ehrenkodex<\/strong>, dass sie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in unserem Verein unter Einhaltung von ethischen und moralischen Gesichtspunkten gestalten. Die Unterzeichnug ist verbindlich ( siehe Vorlage Ehrenkodex<\/a>).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Alle haupt- und nebenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im kinder- und jugendnahen Bereich t\u00e4tig sind (sowie Platzwartinnen, Platzwarte, Hausmeisterinnen und Hausmeister ) m\u00fcssen in einem 5-j\u00e4hrigen Rhythmus  ein \u201eerweitertes F\u00fchrungszeugnis<\/a>\u201c<\/strong> gem. \u00a7 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) vorlegen.<\/p>\n\n\n\n

Informationen zur Beantragung<\/a> und eine entsprechende Bescheinigung zur Vorlage bei der Meldebeh\u00f6rde h\u00e4lt der Vorstand bereit.<\/p>\n\n\n\n

6. Daneben unterzeichnet der Mitarbeiter eine Erkl\u00e4rung, dass zur Zeit keine strafrechtlichen Ermittlungsverfahren in Sachen sexualisierter Gewalt gegen sie anh\u00e4ngig sind beziehungsweise sie umgehend Mitteilung machen, wenn ein solches Strafverfahren eingeleitet wurde.<\/p>\n\n\n\n

7. Die Dokumentation der Vorlage des erweiterten F\u00fchrungszeugnisses  erfolgt im Verein. Die Vertraulichkeit wird zugesichert! <\/p>\n\n\n\n

8. Vanessa Schweda<\/a> u. Eckhard Reckers<\/a> sind Ansprechpartner in Sachen sexualisierte Gewalt im Sport stehen dem Verein und seinen Mitgliedern zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

Sie sind entsprechend fortgebildet und unterstehen in dieser Thematik unmittelbar dem Vorstand. Im Verdachtsfalle oder bei Unsicherheiten sind sie zu kontaktieren.<\/p>\n\n\n\n

9. Der Kontakt zur Fachberatungsstelle ist hergestellt. Die Fachstelle ist bei konkreten Vorf\u00e4llen von den Ansprechpartnern einzubeziehen.<\/p>\n\n\n\n

10. Eine „Vereinbarung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen durch T\u00e4tigkeitsausschluss einschl\u00e4gig vorbestrafter Personen (\u00a7 72a Abs. 4 SGB VIII)“ zwischen der Stadt Aachen und der Arminia soll getroffen werden.<\/p>\n\n\n\n

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